2.校長能善用領導知能，凝聚教職員工共識及服務熱忱，並鼓勵創新發展。

2-1鼓勵教職員工生主動提供建議或解決問題之策略，協助學校提升經營績效。

2-2倡導校園倫理，增進親師生互動，塑造和 諧校園文化。

2-3促進團隊融合，積極參與師生活動，親切 平易近人，師生和諧相處。

2-4增進與教師和諧互動關係，定期於校慶、畢業典禮舉辦教職員工餐敘，親自到場參 加，聯繫同仁情誼。

2-6每學期參加全校的親師座談會與師生及家長溝通。辦理多元入學學生家長說明會，介紹大學多元入學方

式。辦理十二年國民教育宣導說明，使家長瞭解重要教育政 策。與家長會建立和諧互動關係，參與會議提

報校務發展與績效。

2-7上午7:00在校門口親迎師生上學，並與家長做意見溝通。積極參與教職員工婚喪喜慶、隨時關懷同仁。

2-8積極參與學生校外教學、公民訓練、參訪 活動，與學生互動良好。

2-9親自帶領同仁自強活動，凝聚同仁情誼， 建立和諧校園氛圍。

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